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    “公司专业施工管理人员三年提升培养计划”正式启动
    发布时间:2019-04-23 15:12:00 点击:

    提升专业技术水平   打造骨干施工团队

     

    为建立和完善人才培养机制,全面提升施工管理人员专业素质,发挥公司专业工程师等专业带头人的作用,通过培训授课、项目实践、观摩学习等方式,传承专业施工技术,培养打造骨干施工人员,营造公司健康积极、学习向上的企业文化氛围,公司决定启动“专业施工管理人员三年提升培养计划”,计划通过三年持续滚动培训,最终达到培育百名施工管理核心骨干人员的总目标。315日上午930分,培训启动仪式在公司19楼多功能厅正式举行。公司党委书记、董事长叶宝明,副总经理杨东,党委副书记、纪委书记、工会主席张诗岚,公司培训师代表,各基层单位分管领导和当天参培的全体学员等共计122人参加了培训启动仪式。 会议由公司人力资源部经理刘东霞主持。

    会上,公司人力资源部副经理朱永江宣读了《专业施工管理人员三年提升培养方案》,对方案目标、培训组织分工、培训专业、培训安排、年度考核、激励与晋升等内容进行了解读。公司设计工作室主任范小平代表培训师发言,他阐述了学习的重要性,同时也表示将和公司其他20名培训师一起,总结提炼工作经验,精心备课讲解,尽最大的努力传授专业知识。来自二分公司的年轻施工员匡启刚代表学员郑重承诺,他们将珍惜宝贵的学习机会,遵守纪律认真学习,圆满完成各项学习任务。

    启动仪式上,公司副总经理杨东对参培人员提出三点要求。一是重视学习,要在实践中不断学习,让学习伴随职业生涯全过程;二是善于学习,要结合日常工作定期进行总结,把所学知识运用于实践,并且注意加强交流与沟通;三是学以致用,要把学到的专业知识或企业制度办法落到实处,在实际工作中严格执行。

    最后,公司党委书记、董事长叶宝明总结讲话。他指出,人才对企业至关重要,公司成立至今,已有六十多年历史,能够发展壮大,是一代又一代安装人的不懈努力。我们这一代肩负着历史的使命,三年滚动培训是公司人才战略中很重要的一部分,公司还将逐步招录优秀院校毕业生充实到施工项目。同时,公司已经与建筑高级技工学校签订了技术工人定向培养班协议,加强技能人才培养,增强企业发展后劲。叶董强调,学习是人才成长的重要途径,“书到用时方恨少”,学无止境,每个人都要养成终身学习的习惯,公司将努力打造成学习型企业,储备优秀人才,不断提升企业核心竞争力,共同实现公司高质量发展。

    启动仪式结束后,随即进行了本次培训的第一堂课——《项目成本管控》,由公司副总师、工程管理部经理杨世洪为学员进行了授课。从学员反馈情况看,培训收到良好效果。

     

    刘东霞

     
         

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